Nel 2001 il legislatore nazionale ha significativamente riformato gli adempimenti inerenti alla buona governance delle persone giuridiche. L'elemento cardine per delineare il percorso di legalità all'interno degli enti è rappresentato dal
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, introdotto nel nostro ordinamento dal
Decreto Legislativo n. 231 del 2001.
Questo percorso formativo è concepito per illustrare l'innovativa portata del Decreto, nonché per incrementare la consapevolezza dei dipendenti riguardo al Modello 231; l'obiettivo è quello di fornire gli elementi necessari per una gestione efficace dei rischi aziendali e sottolineare l'importanza del rispetto dei principi, protocolli e flussi informativi previsti dal Modello 231.
Contattaci e richiedi l'iscrizione al percorso formativo e potrai approfondire i seguenti temi:
- la responsabilità amministrativa degli enti
- il Modello 231: caratteristiche e funzione
- l'Organismo di Vigilanza: protocolli di controllo e flussi informativi
- il Sistema sanzionatorio
- attualità e dati a vent'anni dall'introduzione del Decreto
Ti saranno inoltre rese disponibili risorse aggiuntive per l'approfondimento delle tue conoscenze.
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