Il percorso formativo presenta gli elementi essenziali della cultura dei diritti umani - inquadrata nel contesto nella normativa internazionale - con l'obiettivo di promuovere l'adozione delle buone pratiche e la costruzione delle politiche interne quali elementi fondanti della responsabilità sociale d’impresa che l’azienda assume e porta avanti per promuovere la cultura dell’inclusione e della prossimità.
Il percorso si propone di diffondere la cultura di tutela di diritti e principi e dell pieno rispetto delle personalità, peculiarità e dignità di ciascun lavoratore.
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