Parità di genere in azienda

Dagli obiettivi dell'Agenda 2030 ai WEPs.

Dalla strategia europea a quella italiana.

Pregiudizi e stereotipi da combattere per raggiungere la parità di genere nel mondo del lavoro.

OBIETTIVI FORMATIVI

Partendo dall'analisi dei dei dati e dei principali indicatori che raccontano l'attuale scenario - nazionale ed europeo - in tema di Parità di Genere, obiettivo primario di questo percorso formativo è quello di illustrare i meccanismi e i processi necessari per integrare l'uguaglianza di genere in ogni fase della vita in azienda.

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  1. SDG’s: L’impegno dell’Agenda 2030 per la parità di genere
  2. Women's Empowerment Principles
  3. L’approccio strategico alla parità di genere
  4. Pregiudizi e stereotipi da combattere per raggiungere la parità di genere sul posto di lavoro
  5. Ridurre il divario salariale di genere
  6. Violenza e molestie sul luogo di lavoro
  7. Come creare un Gender Action Plan

Ti saranno inoltre rese disponibili risorse aggiuntive per l'approfondimento delle tue conoscenze.